De seneste år i Danmark er den erhvervsaktive gruppe bogstavligt talt kommet i "undertal". Fødselsraten er faldet, og der er dermed opstået en stor demografisk udfordring i vores samfund - Efter anden verdenskrig blev udtrykket "babyboom" en realitet at anvende, da folkets velstand og dermed håbet efter en lang krig begyndte at vokse. "Efter-krigs-tids-børnene" (resultaterne af babyboomet) er er nu kommet til det tidspunkt i deres liv, hvor de er i den pensionsberettigede alder. Det giver en kæmpe udfordring til velfærdsstaten, fordi vi ikke har nok borgere i arbejdstyrken til at finansiere de offentlige serviceydelser, som de ældre har lige nu brug for. Hermed er vi kommet til et punkt, hvor VI bliver nødt til at tanke på løsninger, hvis vi sammen skal kunne bevare velfærden. Hvordan sikrer vi arbejdskraft, så vores generation i fremtiden har mulighed for at gå på pension? Og hvordan kan vi retfærdiggøre, at arbejdsstyrken skal være længere tid på arbejdsmærkedet i forhold til deres tidligere generationer? - alt i alt, for at ældregruppen kan få glæde af de offentlige ydelser, som de i vores samfund er berettiget til.
Der må nu tænkes i løsninger - hvad skal vi gøre, og hvilke kriterier vil vi selv (og vores børn) være villige til at arbejde under i fremtiden? En mulig løsning på velfærdsstatens overlevelse og ligeledes den demografiske udfordring kunne være, at satse på flere ældrejobs. Flere ældrejobs vil give bedre muligheder for staten i det lange løb - Mange ældre, der i forvejen er uddannede, kunne sagtens efter deres pensionsalder stadig arbejde, hvis lysten byder sig! Hvorfor ikke lade de friske og dermed oplagte ældre kunne bidrage til samfundet, og dermed udrydde brugen af begrebet "ældrebyrden" og i stedet anvende udtrykket "det grå guld"? På mange måder vil vores ældre blive et gladere folkefærd, da de på denne måde selv har mulighed for at tjene samfundet og ikke føle sig som en last.
Det handler om at ældrejobsene skal tilpasses de ældres behov, men også samfundets - således, at der ikke sidder en 70-årig lærer, som stadig ønsker at arbejde, men måske ikke kan opfylde de krav, som de unge og uddannelsessystemet stiller til ham. Det vil derimod være en bedre løsning, hvis samfundet skaber nye jobs, hvor der er plads til den villigt arbejdende ældregruppe. Det kunne fx. være et par timers hjælp om ugen i en daginstution, hvor de ældre kan bidrage med deres erfaringer og få noget socialt samvær. Deres livserfaring kan både deles ud til børnene, men også til de fuldtidansatte. Det vil også være en mulighed med kontorarbejde, da der er en del ældre, der både har erfaringer og er friske nok til at overskue et par times regnskaber for en virksomhed.
1.k Aalborg Katedralskolen - Samfundsfag: Anne Maj, Mads, Emilie H og Laura
